Gaziantep Smmmo Başkanı Özbay, İşkur’un Panelinde Konuştu

İŞKUR Gaziantep İl Müdürlüğü tarafından düzenlenen ve çok sayıda işveren ile iş arayanı buluşturan 3. İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı kapsamında bir panel düzenlendi.İnsan Kaynakları Planlama ve Programlama Koordinasyon Birim Başkanı...

Gaziantep Smmmo Başkanı Özbay, İşkur’un Panelinde Konuştu

banner390
İŞKUR Gaziantep İl Müdürlüğü tarafından düzenlenen ve çok sayıda işveren ile iş arayanı buluşturan 3. İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı kapsamında bir panel düzenlendi.

İnsan Kaynakları Planlama ve Programlama Koordinasyon Birim Başkanı Sezen Genç, İŞKUR Gaziantep İl Müdürlüğü Eğitim Şefi Ümit Dağcılar’ın konuşmacı olarak katıldığı İpekyolu Kalkınma Ajansı Program Birim Başkanı Abdulmenap Ertaş’ın moderatörlüğünü yaptığı panelde bir konuşma yapan Gaziantep Serbest Muhasebeciler ve Mali Müşavirler Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Özbay, "Ülkemiz hızla giderek kabuk değiştirmekte bu nedenle ticari ilişkilerimiz de aynı zamanda değişmektedir. Bu değişimde farklı unsurlar, aktörler ve parametreler yer almaktadır. Ticari ilişkilerimiz birçok unsuru bir arada gözetilmesini gerektiren ilişki biçimi ve yöntem farklılıklarını da beraberinde getirmektedir. Burada bizim anlatmak istediğimiz konu girişimciliğin önündeki bir takım engeller. Ülkemizde özellikle son dönemlerde bürokrasi yükü azaltılmaya çalışılmakta, girişimciliğin önündeki engeller kaldırılarak ekonomiye canlılık kazandırılmaya çalışılmaktadır. Her ne kadar bürokratik engeller azaltılmaya çalışılsa da yinede en büyük problemimiz bürokratik zorluklar, bütün Sosyal Güvenlik yasalarında olduğu gibi bir takım yasalarda eksiklikler ve engellerdir. 1999 yılında başlamak üzere Sosyal Güvenlik Destek Primi adı altında emekli olan insanların maaşlarından tekrar çalışmaları halinde kesinti yapılmaktadır. Siz çalışmaya devam ediyorsunuz diye kesilmektedir. Bu kesintiler çalışmayı teşvik edici bir kesinti değil. Artı olarak çalışana hiçbir faydası yok. Avrupa’da bu işi bazı ülkeler şöyle çözmüşler, kademeli olarak yaş ilerledikçe kesintiler düşüyor. Hiç kesinti yapmayan birçok ülke var. Çalışan insanlardan yapılan kesintiler zaman zaman tekrar ikinci bir emeklilik olarak ödeniyor. Emekli maaşlarında bir artış öngörüyor. Bu nedenle kimse kayıt dışı çalışmaya özendirilmemiş oluyor veya işi gücü bırakıp da bir köşede oturmak durumunda kalmıyor. Girişimciliğin önündeki buna benzer engellerin doğru ve tutarlı bir şekilde tespit emek ve çözüm önerileri konusunda ortak aklı harekete geçirmek mutlak gereklidir. Bürokratik engeller konusunda muhasebe mesleği açısından baktığımızda GSMMMO adından anlaşılacağı üzere yaklaşık 2000 muhasebe ve mali müşaviri üye olarak barındıran, 350 stajyeri olan yaklaşık 2500 kişiyle hizmet eden bir odayız. Toplumun ihtiyaç duyduğu meslek mensubu değil de ön muhasebe adı altında tabir edilen ara eleman yani muhasebe meslek mensubu konusunda yapılan çalışmalardan söz etmek istiyorum. Gelişen dünyamızda eğitimin önemin büyüktür. Bu nedenle nitelikli meslek elemanı yetiştirilmeye çalışılır. Diğer yandan önemli bir sorun olarak karşımızda bir taraftan iş arayan eğitimli insanlar, diğer yandan nitelikli meslek elemanı gereksinimini karşılayamamış bir iş dünyası çıkmaktadır. Burada talep ile arz arasında bir uyumsuzluğun varlığından bahsetmememiz gerekiyor. Önemli olan burada arz ile talep arasında bir denge bulmaktır. Mesleki eğitimdeki oluşumun piyasanın talep ettiği özelliklerden çok farklı olduğu görülmektedir. Bu durum eğitim ve istihdam açısından kopukluk olduğunu göstermektedir. Bu nedenle eğitim ve istihdam sürecinin programlanması ve planlanması nitelikli meslek elemanlarının yetiştirilmesi açısından önemli ve gereklidir" dedi.


İlgili Galeriler
Yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.