banner417
banner444
06 Eylül 2012 Perşembe 11:33
2167 Okunma
Kazımkarabekir’ de Şaibeli Ödüllendirme!
banner416
 Karaman Eğitim Bir Sen Şubesi, Kazımkarabekir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve İlçe Kaymakamlığı şaibeli  bir ödüllendirmeye imza  attığını iddia etti
Karaman Eğitim Bir Sen Şube Yönetiminden yapılan açıklamada: ’İlimizde  eğitim kurumlarında görev yapan müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarından norm kadro fazlası durumuna düşen yöneticilerin tercihlerini  Ek-2 yönetici değerlendirme puanı üstünlüğüne göre  25 Ağustos -3 Eylül tarihleri arasında  yapacakları Karaman İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından ilan edilmiştir. Norm kadrosu fazlalığı durumuna düşen 6 okul müdüründen birisi olan Kazımkarabekir İlçesi Akarköy İlköğretim Okulu Müdürü aynı zamanda Türk Eğitim Sen ilçe temsilcisi Muharrem KERBALI’ya iki hafta önce başarı belgesi verilmiştir. Bu başarı belgesi kendisine EK-2 de puan kazandıracaktır. Kazımkarabekir   Kaymakamlığı ’nın başarılı personeli ödüllendirmesini tabi ki doğru buluyoruz. Çalışanın alın terinin karşılığı olarak verilen belgelere itirazımız yok. Üstelik personelin takdir edilmesini de önemsiyoruz. Ancak sendikamıza gelen duyumlarda Kazımkarabekir ilçe milli eğitim müdürü ile aralarının iyi olduğu bilinen Türk Eğitim Sen İlçe Temsilcisi  Muharrem KERBALI’ nın hangi kriterlere dayanılarak ödüllendirildiği bilinmemekle birlikte, bu ödüllendirme şu anda atanmak için yarışan ve en küçük puanların bile büyük öneme haiz olduğu bir dönemde norm fazlası durumunda olan diğer okul müdürleri tarafından büyük bir üzüntüyle ve şüpheyle karşılanmıştır. Bu ödül  Muharrem  KERBALI ’ya atama sürecinde bir avantaj sağlama, kişiyi kayırma olayı olarak değerlendirilmektedir. Şimdi başta Kazımkarabekir İlçe Milli Eğitim Müdürü Öztürk Bilgin olmak üzere  Milli Eğitim müdürlüğü yetkililerine şunları soruyoruz:
1-Atama tercihlerinin yapıldığı süreç içinde acele ile verilen bu başarı ödülü hangi kritere göre verilmiştir?  

2-Ödülü alan TES ilçe başkanı Muharrem KERBALI hangi somut çalışmaları yaparak ödüle layık görülmüştür?
3-Başarı belgesi ilçede başka kimlere verilmiştir?
4- Bu  ödüllendirmenin   atamalarda  tercih haftasına denk getirilmesi tamamen tesadüf müdür?
5-Adalet, şeffaflık ve birilerine avantaj sağlamama konusunda hassasiyet gösteren ve bizim de yetkilileri durumdan haberdar ettiğimiz il milli eğitim bu konuyla ilgili gerekli soruşturmayı başlatmış mıdır? 


Çalışma huzurunu bozan, çalışanların vicdanlarını rahatsız eden, atama isteyen norm fazlası okul müdür ve müdür yardımcıları arasında adaletsizliğe sebep olan  bu durumun ortadan kalkması için, il milli eğitim müdürlüğünün gerekli tahkikatı başlatmasını başta ilçe milli eğitim müdürlüğü olmak üzere yetkililerden gereken açıklamayı yapmasını, yapılan adaletsizliğin ortadan kaldırılmasını talep ediyor olayın hukuki boyutunun  yakın takipçisi olacağımızın tüm kamuoyu tarafından bilinmesini istiyoruz,''dendi
 
Son Güncelleme: 07.09.2012 09:56
Yorumlar

banner315

banner428

banner432

banner411

banner337

banner439

banner445

banner296

banner426