İşkur’un İşbaşı Eğitim Programları İşverenin İşini Kolaylaştırıyor

İş-Kur tarafından hazırlanan işbaşı eğitim programları işverenlerin işini kolaylaştırdığı gibi, işsizlik ve nitelikli eleman bulma sorununa yardımcı oluyor.Konuyla ilgili bilgi veren Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Mustafa...

İşkur’un İşbaşı Eğitim Programları İşverenin İşini Kolaylaştırıyor

banner390
İş-Kur tarafından hazırlanan işbaşı eğitim programları işverenlerin işini kolaylaştırdığı gibi, işsizlik ve nitelikli eleman bulma sorununa yardımcı oluyor.

Konuyla ilgili bilgi veren Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Mustafa Sezgin, işsizlerin işbaşında eğitilmesini ve mesleki yeterliliklerinin geliştirilmesini sağlamak için hazırlanan ‘İşbaşı Eğitim Programları’na oldukça ilgi olmasına rağmen işverenler açısından geçmişte birtakım zorlukları söz konusu olduğunu hatırlattı. Sezgin, bu kapsamda yapılan çalışmalar sonucu İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı’nın uygulanmasında yaşanan aksaklıkları düzeltmek amacıyla mevzuatında değişikliğe gidildiğini söyledi. İşbaşı Eğitim Programı’nın hemen hemen tamamen yenilendiğini belirten Sezgin “Oldukça sadeleştirilen ve basite indirgenen İşbaşı eğitim Programı artık çok daha kolay. İşbaşı eğitim programlarının temel amacı, iş arayanların işbaşında eğitilerek nitelikli hale getirilmesi ve mesleki deneyim kazanarak işe girmelerini kolaylaştırmaktır. En az iki çalışanı bulunan özel sektör işverenleri ve kamu kurum/kuruluşlarının payının yüzde ellinin altında olduğu iktisadi teşekküller bu programlardan faydalanabilir. İşbaşı eğitim programı sırasında işverene bir maliyeti olmayan katılımcı maksimum 160 fiili gün iş yerinde fiili çalışarak iş deneyimini artırır. İŞKUR olarak katılımcıya günlük 25 TL cep harçlığı veriyoruz ve iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ile genel sağlık sigortası prim giderlerini biz ödüyoruz. Kişi tecrübe kazanırken, işverene maliyeti olmayan işçi adayını tanıyarak ve iş yerinde çalıştırarak istihdam edeceği kişiyi kendisi yetiştirmektedir. Tek şart, programın başladığı günkü çalışan sayısının programın sonunda da korunmasıdır. Aksi halde iş yeri ile bir süre işbirliği yapılamıyor. İstihdam zorunluluğu yoktur, ancak bir yıl içinde tekrar yararlanmak istenirse o zaman daha önce İşbaşı Eğitim Programını tamamlayan kişilerin yüzde 20’sini en az 60 gün istihdam etme şartı aranmaktadır” dedi.

Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Mustafa Sezgin, başvuru şartları son derece sadeleştirilen işbaşı eğitim programlarına işverenlerin ilgi göstermesinin Trabzon’daki işsizlik ve nitelikli eleman bulma sorununa yardımcı olacağına dikkat çekerek “İşverenlerimizin yapması gereken tek şey, işbaşı eğitim programlarından faydalanmak için Kurumumuza müracaat etmeleri” diye konuştu.


İlgili Galeriler
Yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.